过了35岁你还能干嘛?这是我看过最棒的建议
职场上最敏感的年龄是多少? 大概是35岁,这意味着—— 你就算在华为、百度这样的大公司,也有被清理的风险; 哪怕你想换份工作,也可能会收到“年龄不合要求”的拒信;&n...
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先问大家一个问题:在职场中,努力重要吗?重要。一个人想要在职场上有更好的发展,你的努力、勤奋是必不可少的。但是,努力也是最不值得炫耀的东西。因为,努力的门槛是很低的,它稀松平常,人人都可以做到,卖...
很多时候,管理者要的都是看得见的结果,要的是立竿见影,很少去思考组织的问题。这样,往往会产生两种坏结果。1.极限压榨当老板、管理者眼里只有业务的时候,就顾不上培养人。但业务是发展变化的,当人的能力...
基层干部的基本胜任力▪️两项基础知识1、明确工作的知识——人机料法环的专业知识2、熟知职责的知识——岗位上的职责权限知识▪️四项核心技能1、教导的技能——能够安排人员、管理工作、训练下属2、领导的...
工厂车间管理:车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立...
班组长是制造业现场管理中至关重要的岗位之一,他们是生产线上的一线管理人员,负责协调和指导生产线的日常操作,确保生产计划的顺利执行,同时也要负责维护生产线的安全和质量。班组长肩负那么多的职责,相应的...
远离消耗你的人上个月,巴菲特和查理·芒格在接受采访时,聊到了一个有意思的话题: 要尽快远离那些“有毒”的人,即便付出一些经济成本也在所不惜。 什么是“有毒”的人?在我看来,其实...
为什么要复盘?因为复盘能让我们避免一些低水平的重复,能够更全面地审视目标,反思过程,让工作中的成功和失败都有价值。复盘能带来复利,不复盘只有随机。那么,对于管理者来说,年中复盘到底要做些什么呢?盘...
有人向我提问:“我是一个小团队的负责人,我总是团队里最忙的那一个,但下属却无所事事,到底哪里出现了问题?”我相信很多管理者,都有这样的困惑。其实出现这样的情况,问题还是在管理者身上。主要是三个方面...